کشاورزان اسکس گزارش سازمان ملل در مورد برده داری را “افراطی” محکوم کردند.

محتوای مقاله

کشاورزان کانتی اسکس گزارش جدید سازمان ملل را که برنامه کارگران خارجی موقت کانادا را به عنوان «محلی برای برده‌داری مدرن» توصیف می‌کند، «افراطی» می‌دانند.

گزارش نهایی یک گزارشگر ویژه سازمان ملل که سال گذشته به کانادا سفر کرد، گفت که عدم توازن قدرت باعث می شود این کارگران نتوانند از حقوق خود استفاده کنند. وضعیت آنها را وابسته به مجوزهای کاری بسته کارفرما توصیف می کند و اگر افراد بیکار شوند، ممکن است از کانادا اخراج شوند.

محتوای مقاله

به گفته اداره بهداشت منطقه، در بخش‌های مهم کشاورزی شهرستان ویندزور و شهرستان اسکس، 8000 تا 10000 کارگر فصلی در 176 مزرعه در فصل اوج رشد کار می‌کنند.

کریس رامساروپ، سازمان دهنده حقوق کارگری در Justicia for Migrant Workers، به ستاره گفت: «سیستم تا هسته پوسیده است.

این عدم توازن قدرت و اینکه کارگران فاقد تحرک شغلی و اجتماعی هستند و نمی توانند از حقوق خود در محیط کار استفاده کنند، مشکلات اساسی دارد.

گزارش سازمان ملل خاطرنشان می کند که دولت بیشتر مسئولیت اطلاع رسانی حقوق کارگران را به عهده کارفرما می گذارد، «علی رغم تضاد ظاهری منافع».

گزارشگر ویژه تومویا آبوکاتا گزارش هایی از مشکلاتی از جمله سرقت دستمزد، ساعات کاری طولانی با وقفه های محدود و تجهیزات حفاظت فردی ناکافی را ذکر کرد.

این گزارش همچنین به اتهامات آزار و اذیت و استثمار جنسی و همچنین آزار فیزیکی، عاطفی و کلامی اشاره می کند.

اما یک سازمان به نمایندگی از کشاورزانی که هزاران کارگر از این قبیل را در بخش گلخانه‌های بزرگ در اطراف لیمینگتون و کینگزویل استخدام می‌کنند، گزارش سازمان ملل را مورد انتقاد قرار داد و گفت که اخیراً “تغییرات مثبت” زیادی در برنامه‌های کشاورزی فصلی و کارگران خارجی موقت رخ داده است.

محتوای مقاله

بیل جورج، رئیس انجمن پرورش دهندگان میوه و سبزیجات انتاریو، “بسیاری از منتقدان هنگام بحث در مورد این برنامه ها همچنان از زبان منسوخ و گمراه کننده استفاده می کنند، و حمایت ها و پادمان های مهم جدیدی را که در سال های اخیر برای رفع نگرانی های قانونی به برنامه اضافه شده اند نادیده می گیرند.” OFVGA) کمیته کاری، در بیانیه ای این هفته گفت.

جورج گفت: «آخرین مورد، بیانیه‌ای درباره اشکال مدرن برده‌داری توسط گزارشگر ویژه سازمان ملل است که «زبان افراطی برای توصیف برنامه TFW به ویژه برای کشاورزان آزاردهنده است».

رامسروپ گفت هیچ چیز جدیدی در گزارش سازمان ملل وجود ندارد. این گزارش نگرانی‌هایی را تقویت می‌کند که گروه او و دیگران برای دهه‌ها در مورد ساختار برنامه کارگران خارجی موقت مطرح کرده‌اند.

او گفت مشکل در کشاورزی «چند سیب بد» نیست. به عبارت دیگر، تعداد انگشت شماری از کارفرمایان نیستند که از کارگران موقت خارجی استثمار می کنند.

رامسروپ گفت: کارگران کشاورزی، کارگران مهاجر که یا کارگران موقت خارجی یا فاقد مدرک هستند، ستون فقرات صنعت کشاورزی ما هستند.

محتوای مقاله

آنها روی سفره های ما غذا می گذارند و به همین دلیل باید مورد تکریم، احترام و ارزش قرار گیرند.»

OFVGA به تغییراتی در برنامه کارگران خارجی کانادا اشاره می کند، مانند مقرراتی که در سال 2019 برای اجازه کار آزاد برای “کارگران محافظت نشده” ارائه شد تا آنها بتوانند آزادانه به دنبال کار با هر کارفرمای خارجی موقت دیگری که توسط دولت تأیید شده است، بگردند.

این انجمن گفت: قوانین فدرال جدید که در سال 2022 معرفی شدند همچنین برای کارگرانی که در مورد شرایط نامناسب کار صحبت می کنند، محافظت بیشتری در برابر انتقام و تلافی ایجاد می کند. و امسال، انتاریو در حال تغییر نحوه پرداخت غرامت به کارگران آسیب دیده از طریق هیئت ایمنی و بیمه محل کار است.

جورج گفت: «این تغییرات اخیر پاسخی مستقیم به چالش‌های مرتبط با این برنامه‌ها و کارفرمایان همکاری با دولت و سازمان‌های حقوق کارگران است».

کارگران فصلی و موقت خارجی بخشی جدایی ناپذیر از تولید میوه و سبزیجات محلی در انتاریو هستند، و در حالی که ما می دانیم که همیشه کارهای بیشتری می توان انجام داد تا کارگران یک تجربه ایمن و مثبت در اینجا داشته باشند، ما به بسیاری از موارد مثبت افتخار می کنیم. تغییراتی که قبلاً انجام شده و همچنین تلاش‌های در حال انجام است.”

محتوای مقاله

یک گزارش سازمان ملل نشان داد که کارگران در دسترسی به مراقبت های بهداشتی با مشکل مواجه هستند.

این گزارش می‌گوید در برخی موارد، کارفرمایان از مراجعه افراد به درمان جلوگیری می‌کردند و برخی از کارگران از مرخصی مورد نیاز خودداری می‌کردند، تشویق می‌شدند «به جای آن مسکن‌ها یا داروهای خانگی مصرف کنند» یا حتی اخراج شدند.

این گزارش خاطرنشان می‌کند که قوانینی که در سال 2022 معرفی شدند، کارفرمایان را ملزم می‌کنند تا تلاش‌های معقولی را برای اطمینان از دسترسی کارگران به مراقبت‌های پزشکی در صورت بیماری یا زخمی شدن انجام دهند.

همچنین خاطرنشان می‌کند که مسکن کارگران توسط چندین کارفرما می‌تواند منجر به ازدحام بیش از حد شود، از جمله مواردی که 20 تا 30 نفر مجبور به استفاده از یک توالت واحد هستند.

این گزارش از کانادا می‌خواهد «به مکانیسم‌های مهاجرت کاری که استثمار را با ایجاد موقعیت‌های وابستگی که کارگران را به کارفرمایانشان متصل می‌کند، پایان دهد» و در آن کارفرمایان مسکن، مراقبت‌های بهداشتی و وضعیت کارگر را کنترل می‌کنند.

تعداد مجوزهای تحت این برنامه از سال 2019 تا 2023 88 درصد افزایش یافته است، اگرچه اتاوا اخیراً اعلام کرده است که قصد دارد تعداد این کارگران را در کانادا کاهش دهد.

ماتیس دنیس، سخنگوی رندی بویسانو، وزیر کار فدرال، گفت که دولت جریمه های کارفرمایی را که از الزامات برنامه پیروی نمی کنند، افزایش داده است. او گفت که دولت در سال مالی گذشته 2.1 میلیون دلار جریمه برای نقض قوانین برنامه دریافت کرده است، در حالی که سال قبل 1.54 میلیون دلار صادر شده بود.

محتوای مقاله

دنیس گفت که وزیر در حال بررسی افزایش هزینه برای “فعالیت های یکپارچگی و پردازش اضافی” است و به دنبال معرفی قوانین جدیدی است که حقوق کارفرما را پوشش می دهد.

رامسروپ گفت که دولت فدرال و استانی باید کارهای بیشتری انجام دهند. این شامل ارائه حمایت کامل از کارگران تحت قوانین کار و دسترسی به اقامت دائم به جای گره خوردن به کارفرما می شود.

او گفت: «در این مرحله، این سؤال نباید برای کسی تازگی داشته باشد. ما باید اقدامات لازم را برای محافظت از کارگران انجام دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که کارگران به کانادا می آیند و در شرایط مناسب کار می کنند.

آنها نباید مجروح، معلول، بیمار یا در نتیجه شرایط کاری خطرناک، مرگبار، اسفناک یا غیرانسانی در کشاورزی ما به خانه برگردند.»

– با فایل هایی از کانادا را فشار دهید

[email protected]

twitter.com/wstarcampbell

محتوای مقاله