یکی از محققین سابق سارنیا که در یک مطالعه جدید در مورد این مشکل شرکت داشت، می‌گوید فرسودگی شغلی در میان کارکنان مراقبت‌های بهداشتی انتاریو بدتر از همیشه است.
محتوای مقاله
سارنیا، ON. محققان دانشگاه ویندزور که در یک مطالعه جدید در مورد این موضوع شرکت داشتند، می گویند فرسودگی شغلی در میان کارکنان مراقبت های بهداشتی انتاریو بدتر از همیشه است.
«تعداد افرادی که با فرسودگی شغلی و حتی افسردگی و اضطراب و استرس دست و پنجه نرم می کنند و افرادی که دارو مصرف می کنند و غیره و غیره دارند و به فکر ترک این حرفه هستند – که دیگر نمی توانند این کار را انجام دهند – تقریباً زیاد شده است. در هر مصاحبه، جیم بروفی گفت.
تبلیغات 2
محتوای مقاله
این مطالعه اخیر که توسط بروفی، مارگارت کیث و دیگران نوشته شده است، چهار گزارش مرتبط را در طول هفت سال دنبال می‌کند که شیوع خشونت در سیستم مراقبت‌های بهداشتی، تأثیر COVID-19 بر این بخش و کاهش هزینه‌ها در این بخش را بررسی می‌کند.
کارمندان خسته هستند، در میان کاهش بودجه، کار عده‌ای را انجام می‌دهند، از اینکه نمی‌توانند در سطحی که می‌خواهند عمل کنند، مضطرب هستند، و در بحبوحه اقدامات ریاضتی مانند سقف اخیر افزایش دستمزدهای استانی، که دادگاه تصمیم گرفت، مشاغل خود را دسته‌جمعی ترک می‌کنند. بروفی گفت که بعداً از اواسط دهه 1990 سیاست های کلی نئولیبرالی (یا اصلاحات مبتنی بر بازار) واژگون شد.
او مشکلات را به دولت مایک هریس در انتاریو در دهه 1990 برمی‌گرداند و می‌گوید مشکلات از آن زمان تاکنون در دولت‌ها، لیبرال و محافظه‌کار مترقی، «تا به امروز» ثابت بوده است.
بروفی و کیث – هر دو وابسته به دانشگاه ویندزور و دانشگاه استرلینگ در بریتانیا و قبلاً در کلینیک بهداشت حرفه ای انتاریو در سارنیا – در مطالعه جدیدی به نام “دویدن در خالی: کارگران بیمارستان انتاریو” سلامت روان به این مسائل نگاه کردند. و رفاه در سراسر ریاضت سیستم بدتر می شود.
خبر اصلی
محتوای مقاله
تبلیغات 3
محتوای مقاله
این مطالعه که توسط شورای اتحادیه‌های بیمارستانی انتاریو و اتحادیه کارمندان عمومی کانادا تأمین مالی شد، 26 کارگر بیمارستانی با حقوق کمتر، از جمله پرستاران عملی، نظافتچی، کارکنان دفتری، کارکنان پشتیبانی شخصی، دستیاران فیزیوتراپیست و باربران را مورد بررسی قرار داد.
بروفی گفت که هویت و بیمارستان آنها به دلیل ترس از انتقام گیری برای صحبت کردن، حتی در اختیار محققان قرار نگرفت. این مصاحبه ها در طول چندین ماه سال گذشته انجام شد.
مایکل هرلی، رئیس OCHU/CUPE و پروفسور بازنشسته دانشگاه ماساچوست لاول، کریگ اسلاتین نیز در این مطالعه مشارکت داشتند.
بروفی گفت که احساس کم ارزشی و دستمزد کمتر در میان افراد مورد بررسی رایج بود. او استدلال می‌کند که انتاریو با سرمایه‌گذاری در گزینه‌های خصوصی، هزینه‌های بهداشت عمومی را کاهش داده است، مانند افزایش تعداد جراحی‌های انجام شده در کلینیک‌های بهداشتی مستقل و پرداخت حقوق به پرستاران آژانس خصوصی برای تقویت کارکنان بیمارستان به جای استخدام افراد بیشتر.
مطالعه دسترسی آزاد که در Sage Journals منتشر شده است، خواستار بهبود نسبت پرستار به بیمار و افزایش منابع، از جمله بودجه بهتر، حمایت از سلامت روان و مراقبت از کودکان در بخش تحت سلطه زنان است.
تبلیغات 4
محتوای مقاله
این مطالعه خاطرنشان می کند که تعداد تخت های بیمارستانی به ازای هر 1000 نفر به شدت از هفت تخت در سال 1996 به 2.6 در حال حاضر کاهش یافته است و سیستم کانادایی در رتبه بندی های بین المللی آسیب دیده است.
بروفی، محقق بهداشت و سلامت محیط زیست، گفت: در کانادا، انتاریو تقریباً در همه مقوله‌ها از نظر هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی عقب‌تر است.
وی با بیان اینکه آن را زنگ خطری خواند، گفت: «من فکر می‌کنم اتفاقی که برای کارکنان بهداشتی افتاد و آن‌چه با آنها روبه‌رو هستند باید یک هشدار و یک سیگنال واقعی باشد مبنی بر اینکه چیزی عمیق در اینجا در حال وقوع است که ما آن را نمی‌خواهیم». .
توسط ویراستاران توصیه شده است
-
خصوصی سازی مراقبت های بهداشتی محور وبینار، همه پرسی است
-
مطالعه ویندزور نشان می دهد که پرستاران خسته، افسرده، عصبانی در حال ترک کار در طول همه گیری هستند.
-
بررسی اتحادیه های کارگری به بحران پرسنل بخش بهداشت اشاره می کند
بروفی گفت که مشکلات سیستم مراقبت های بهداشتی، از جمله بسته شدن اتاق های اورژانس اخیر، به خوبی مستند شده است و افزود که این مطالعه بینشی را در مورد اینکه چگونه شرایط کاری به طور مستقیم بر کیفیت مراقبت از بیمار تأثیر می گذارد، ارائه می دهد.
او گفت: “اگر ما کاری در این مورد انجام ندهیم، و به زودی کاری انجام ندهیم، پیامدهای واقعی برای نوع مراقبت های بهداشتی که کانادایی ها و مردم انتاریو می توانند انتظار داشته باشند، خواهد داشت.”
محتوای مقاله