برنامه ریز ویندزور اخراج شده در دعوای 2.8 میلیون دلاری ادعای «رفتار شرم آور» دارد

محتوای مقاله

یکی از بوروکرات‌های ارشد شهرداری شهر ویندزور طی یک دوره اخطار 18 ماهه «تنبیهی» برای استعفا مورد «رفتار تحقیرآمیز» قرار گرفت، یک دعوای 2.8 میلیون دلاری اخراج غیرقانونی.

تام هانت که به مدت 16 سال به عنوان برنامه‌ریز و مدیر اجرایی برنامه‌ریزی و توسعه ویندزور خدمت کرد، روز سه‌شنبه – درست چند روز قبل از پایان کار رسمی‌اش – علیه کارفرمای سابق خود شکایت کرد.

محتوای مقاله

این دومین شکایت هفت رقمی فسخ غیرقانونی علیه یکی از مقامات ارشد شهر ویندزور در تنها چهار ماه گذشته است.

در یک بیانیه ادعایی که در دادگاه عالی انتاریو ارائه شد و توسط استار به دست آمد، هانت 60 ساله در ژانویه 2023 اخطار فسخ دریافت کرد اما انتظار می رفت یک سال و نیم دیگر کار کند.

در طی این 18 ماه، پرونده ادعا می‌کند که شهر “عمداً آقای هانت را به حاشیه رانده و تحقیر کرده و توانایی او را برای انجام وظایفش یا حفظ استقلال حرفه‌ای لازم برای خدمت به منافع عمومی تضعیف کرده است.”

اتهامات در دادگاه ثابت نشد.

جیسون مور، مدیر ارشد ارتباطات و خدمات مشتریان شهر در بیانیه ای کتبی به استار روز پنجشنبه گفت: «شهر تمامی اتهامات را رد می کند و بر این اساس از خود دفاع خواهد کرد.

از آنجایی که این موضوع اکنون به یک موضوع قانونی تبدیل شده است، ما از اظهار نظر بیشتر خودداری می کنیم و اجازه می دهیم روند قانونی طی شود.”

اخراج تلاشی برای سانسور و سکوت بود

دنی کاستنر، وکیل کار و کار در Kastner Ko LLP مستقر در تورنتو که وکالت هانت را بر عهده دارد، به استار گفت که موکلش از این اتفاق “بسیار صدمه دیده” است.

محتوای مقاله

کاستنر گفت: «این فردی است که یک کارمند عمومی بسیار وظیفه شناس است. مواجه شدن با چنین پیامدهای سیاسی، تضعیف شدن در عملکرد شغلی خود، لکه دار شدن شهرت خود در علنا ​​در زمانی که هنوز سال های زیادی برای وقف خدمات عمومی داشت، برای او بسیار بی ثبات کننده بود.

در نامه پایان کار هانت آمده است که او “به دلیل تغییر موقعیت” اخراج شده است. وی به مدت 25 سال به عنوان مدیر زمین در شهرستان مشغول به کار شد.

در این دادخواست آمده است: «برخلاف دلایل ارائه شده ویندزور برای شلیک، شلیک تلاشی برای سانسور و سکوت بود. ویندزور آقای هانت را به دلیل برخورد آشکارا تحقیرآمیز با دوره اخطار تنبیهی که با رفتار عادی کارکنان ارشد همخوانی ندارد، متمایز کرد.

سند دادگاه ادعا می کند که هانت “به دلایل سیاسی” و “به انتقام از آقای هانت” خاتمه یافته است.

در دسامبر 2020، هانت به عنوان رئیس کمیسیون‌های برنامه‌ریزی منطقه‌ای انتاریو انتخاب شد که طبق این سند توسط هیئت مدیره تأیید شد. انتخاب او “در میان برنامه ریزان حرفه ای انتاریو به رسمیت شناخته شد که آقای هانت در زمینه خود یک رهبر است.”

محتوای مقاله

در این سند آمده است که هانت به عنوان رئیس، مجموعه ای از گزارش های عمومی را منتشر کرد که “اصلاحات قانونی دولت استانی در رابطه با توسعه کمربند سبز انتاریو و بحران مسکن استان را مورد انتقاد قرار داد.”

در این دادخواست ادعا شده است که بررسی عملکرد هانت در فوریه 2022 شامل نگرانی‌هایی در مورد کمبود کارکنان بود که «تلاش‌های گذشته هانت برای افزایش کارکنان را که توسط هیئت مدیره رد شد» نادیده گرفته شد. در آن زمان، «رشد بی‌سابقه‌ای در تعداد و پیچیدگی برنامه‌های توسعه که توسط کارکنان بخش مدیریت می‌شد، وجود داشت».

در این سند آمده است که نگرانی در مورد کارکنان “از شهرداری رفته است”.

در 23 ژانویه 2023، هانت کمیته بودجه شورا را متقاعد کرد که هفت کارمند دائمی جدید و یک موقعیت موقت جدید را تصویب کند. روز بعد، هانت متوجه شد که اخراج شده است.

در میان چیزهای دیگر، گفته می شود که هانت از جلسات منع شده است، از دسترسی به شبکه ایمیل ویندزور محروم شده و تهدیدهای “مکرر” در مورد کار و ارتباطات خود شده است.

به مقامات و مدیران منتخب به دروغ اطلاع داده شد که هانت در حال بازنشستگی است و سایر کارکنان “بدون مهارت یا تجربه لازم” به آنها “وظایفی که معمولاً در پورتفولیوی (هانت) گنجانده شده است” محول شدند.

محتوای مقاله

در این دادخواست آمده است که در نتیجه درمان هانت در شهرداری، او به مرخصی پزشکی طولانی مدت رفت که در ژوئن 2023 آغاز شد.

اما در این سند آمده است: «حاشیه‌سازی حرفه‌ای و رفتار منفی در زمانی که آقای هانت در مرخصی پزشکی بود ادامه یافت».

در این سند آمده است که وقتی در ژانویه 2024 به سر کار بازگشت، هانت “بلافاصله با هشدارهایی در مورد تعامل با رسانه ها مواجه شد و همچنان با حاشیه سازی حرفه ای مواجه شد.”

این شامل محدود کردن اختیارات هانت برای صحبت با رسانه ها و امتناع از بازگرداندن هانت به “وظایف اولیه” بود. او اجازه حضور در برخی جلسات را نداشت، اجازه نداشت اطلاعاتی به کمیته اجرایی شهرستان بدهد.

در جلساتی که به او اجازه شرکت داده شد، “حوزه” نظرات هانت “بیش از حد” محدود بود و به او گفته شد “از ارائه مشاوره یا نظر خودداری کند.”

این دادخواست ادعا می‌کند که «رفتار غیر وجدان‌آمیز شهر اعتبار آقای هانت را تضعیف کرد، شهرت حرفه‌ای او را زیر سوال برد و او را از انجام وظایف شغلی کلیدی باز داشت، و او را نالایق، غیرحرفه‌ای و ناآماده جلوه داد.

محتوای مقاله

“اقدامات ویندزور به طور موثری به حرفه خدمات عمومی وفادار و کوشا پایان داد.”

کاستنر گفت، طرح دعوی حقوقی “آخرین کاری بود که تام می خواست انجام دهد.”

او گفت: «دلیل اجبار او این بود که برایش روشن شد که رفتار شهر با او لطمه جبران ناپذیری به شهرت او در سراسر استان وارد کرده است.

او با توجه به تجربه و مهارت‌هایش به کمک بزرگی ادامه می‌دهد. این سوال بسیار جدی وجود دارد که آیا شهرداری به دلیل لطمه‌ای که به شهرت وی در اثر اقدامات شهر ویندزور وارد شده است، او را تعقیب خواهد کرد.»

هانت به دنبال غرامت 1.83 میلیون دلاری به دلیل نقض قرارداد و اخراج نادرست، 500000 دلار غرامت به دلیل سوء نیت در نحوه اخراج و 500000 دلار دیگر برای خسارت تشدید و/یا مجازات است.

محتوای مقاله

اخراج هانت تصمیم یکجانبه شهردار نبود، همانطور که در نوامبر 2023، مهندس شهر، کریس نپسی و دادستان شهر شلبی اسکین هاگر توسط شهردار ویندزور، درو دیلکنز، اخراج شدند. در شکایت ادعا شده است که هانت قبل از پایان کار خود را دریافت کرده است. دیلکنز بر اساس قانون شهردار قوی استان، مجوز افزایش اختیارات دریافت کرد.

در ماه مارس، کریس نپسی، مهندس شهر اخراج شده، به “فرهنگ فساد از بالا به پایین” در شهر ویندزور اشاره کرد و به دستورات مافوق خود مبنی بر “راضی کردن شهردار به هر قیمتی” در یک دادخواست 1.55 میلیون دلاری برای اخراج غیرقانونی اشاره کرد.

این شهر اتهامات مطرح شده علیه خود در دادخواست نپسا را ​​رد کرده است. این ادعاها در دادگاه نیز ثابت نشد.

هوارد لویت، وکیل نپسا، به استار گفت که از ماه مه، زمانی که شرکت او پاسخی به بیانیه دفاعی شهر ویندزور ارائه کرد، هیچ به روز رسانی در مورد این دعوی وجود نداشته است.

[email protected]

twitter.com/wstarcampbell

محتوای مقاله