محتوای مقاله
آلبرتا در حال چرخش است. افزایش سرمایه گذاری در اقتصاد ما هزاران شغل جدید ایجاد کرده است و مردم را از سراسر جهان جذب کرده است. سال گذشته جمعیت ما بیش از 200 هزار نفر افزایش یافت و جمعیت کل استان را به 4.8 میلیون نفر رساند. برخی از این رشد منجر به افزایش خالص بیش از 55000 کانادایی مهاجرت به استان در سال 2023 شد که بالاترین سطح تا کنون است.
مهاجرت بین استانی که تاکنون در کانادا دیده شده است.
تبلیغات 2
محتوای مقاله
این رشد سریع در عین هیجان انگیز بودن، بازار مسکن استان را تحت فشار قرار می دهد. مانند رونق مسکن در اوایل دهه 2000، به سادگی خانه های کافی در بازار وجود ندارد، و شنیدن داستان های جنگ های مناقصه غیر معمول نیست. گزارش اخیر رویال لی پیج نشان می‌دهد که متوسط قیمت خانه‌های یک‌خانوار در ادمونتون سالانه 4.2 درصد افزایش یافته و به 485500 دلار رسیده است، در حالی که در کلگری 9.8 درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و به 774000 دلار رسیده است.
راه حل ساده این مشکل ساخت خانه های جدید است و ما شاهد رونق ساختمان هستیم. طبق اعلام شرکت وام مسکن و مسکن کانادا، ماه می با 4113 شروع، یک ماه رکورد برای ساخت خانه های جدید در آلبرتا بود. امسال 17673 خانه جدید در آلبرتا ساخته شد که بیش از 50 درصد بیشتر از مدت مشابه سال گذشته است. ما همچنین شاهد جهش در ساخت و سازهای تجاری، صنعتی و سازمانی هستیم.
اساس هر پروژه ساخت و ساز موفق در دستان صنعتگران ماهر است. این افراد ستون فقرات صنعت ما هستند. آنها نوآوری را تحریک می کنند و پروژه های جاه طلبانه را زنده می کنند. با این حال، تضمین عرضه ثابت کارگران ماهر کار آسانی نیست و تنها در دهه آینده دشوارتر خواهد شد زیرا شاهد افزایش سرمایه‌گذاری در پروژه‌های صنعتی بزرگ هستیم.
خبر اصلی
محتوای مقاله
تبلیغات 3
محتوای مقاله
بر اساس آخرین گزارش BuildForce Canada که نشان دهنده تمام بخش های صنعت ساخت و ساز است، بیش از 40000 کارگر ساختمانی در آلبرتا طی 10 سال آینده بازنشسته خواهند شد. برای جایگزینی این کارگران و افزایش کل نیروی کار مورد نیاز برای پاسخگویی به تقاضا، استان باید 63100 کارگر ساختمانی ماهر را در 10 سال آینده جذب و آموزش دهد.
اطمینان از این نیروی کار قوی مستلزم تلاشی هماهنگ برای سرمایه گذاری در آموزش و توسعه است. برنامه های کارآموزی نقش مهمی در پرورش نسل بعدی متخصصان ماهر دارد. من خوشحالم که می بینم دولت های آلبرتا و اتاوا تعهداتی را در بودجه خود در این زمینه انجام داده اند.
آلبرتا 100 میلیون دلار اضافی برای ایجاد بیش از 3000 مکان جدید در برنامه های آموزشی متعهد شده است. بودجه فدرال 100 میلیون دلار برای دوره های کارآموزی و برنامه های کمکی اختصاص داده است.
برای موفقیت آمیز بودن این بودجه، باید با یک استراتژی اجرایی به خوبی توسعه یافته همراه باشد. در میان کارهایی که در این زمینه انجام می شود، راجان سونی، وزیر آموزش عالی آلبرتا، در حال تلاش برای ترویج توصیه های گزارش کارگروه مهارت برای کار، که در سال 2021 منتشر شد. وزیر آموزش آلبرتا، دمتریاس نیکولایدس، وظیفه توسعه و اجرای یک سیستم کارآموزی برای دانش آموزان را بر عهده دارد. فارغ التحصیل از دبیرستان فرصت دسترسی به آموزش و پرورش از سنین جوانی.
تبلیغات 4
محتوای مقاله
اجرای صحیح این برنامه ها تضمین می کند که استان نیازهای نیروی کار خود را در آینده برآورده می کند و در مسیر شکوفایی باقی می ماند. برای اطمینان از موفقیت، دولت باید به گفتگو با صنعت ساختمان و دانشگاه ادامه دهد تا اطمینان حاصل شود که تجربه عملی منعکس شده است. OpenCircle به عنوان یک ذینفع مسئول در صنعت ساخت و ساز، به طور کامل از این دستورالعمل ها پشتیبانی می کند. ما متعهد به کار در کنار دولت هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که نیروی کار به خوبی آموزش دیده، سازگار و آماده برای مقابله با چالش های فردا باقی می ماند.
تقاضا برای کارگران ماهر در صنعت ساختمان هرگز بیشتر از این نبوده است. از آنجایی که آلبرتا یک جهش رشد را تجربه می کند، سرمایه گذاری در نیروی کار برای ما حیاتی است. ما باید اطمینان حاصل کنیم که کارگران آموزش و پشتیبانی لازم برای موفقیت را دارند. OpenCircle قصد دارد با حمایت از کارآموزی و حمایت از دولت، نقشی پیشرو در این تلاش ها ایفا کند.
ابتکارات و توانمندسازی شرکت های ساختمانی برای موفقیت. ما با هم یک پایه قوی برای آینده صنعت ساخت و ساز خواهیم ساخت.
Lyne Porfon مدیر عامل OpenCircle است. OpenCircle یک انجمن عضویت غیرانتفاعی است که برای بیش از 35 سال از طریق طیف گسترده ای از برنامه ها، خدمات و مزایای بهداشتی به سازندگان و شرکا در سراسر کانادا خدمت کرده و از آنها پشتیبانی کرده است.
محتوای مقاله