محتوای مقاله
پلیس فدرال جدید استان می گوید که تعداد افرادی که می خواهند به RCMP آلبرتا بپیوندند در حال افزایش است.
معاون کمیسر راب هیل در ماه مارس پس از خدمت به عنوان فرمانده در منیتوبا، فرمانده RCMP آلبرتا شد.
او گفت که استخدام یک مشکل همه جا برای مجریان قانون است و استخدام کنندگان RCMP آلبرتا کاری را به درستی انجام می دهند.
تبلیغات 2
محتوای مقاله
وی گفت: طی پنج سال گذشته 77 درصد افزایش (در متقاضیان) داشته ایم.
به گفته هیل، متقاضیان آلبرتا در سال گذشته پس از انتاریو از نظر تعداد استخدام‌کنندگان در رتبه دوم قرار داشتند.
برای اجرای قانون، RCMP گزینه های زیادی را ارائه می دهد.
شما می توانید در بخش راه در نزدیکی کاکرین کار کنید و در عرض دو سال می توانید یک افسر رابط در پرتوریا، آفریقای جنوبی باشید. ما تنوع باورنکردنی از ماموریت ها را ارائه می دهیم.”
هنگامی که به وب سایت ما بروید، خواهید دید که ما افسران رابط در سراسر جهان داریم.
او گفت: «این قطعاً در راستای مأموریت و منافع ما با پلیس فدرال ما است.
هیل سه سال را در ایکالویت گذراند. در آنجا با افسری ملاقات کرد که افسر رابط در دهلی هند بود.
او گفت که آژانس دستورالعمل های خود را تغییر داده است تا فردی که از آلبرتا استخدام شده است بتواند در صورت تمایل به آلبرتا بازگردد.
“این یک بازار کار رقابتی است – نه تنها ما، بلکه بهداشت، آموزش و سایر نیروهای پلیس. ما اینجا رقابت قوی داریم، بنابراین باید هر کاری که می توانیم انجام دهیم تا از ما یک کارفرمای جذاب بسازیم.»
«در زمان من، پاکت نامه ای بود با یک دسته کاغذ، و شما رفت و آمد می کنید. اما اکنون به لطف حضور در شبکه های اجتماعی با برنامه های دیگر، دسترسی از دسکتاپ شما جهانی شده است و افراد فعال ما همیشه در حال حرکت هستند.
خبر اصلی
محتوای مقاله
تبلیغات 3
محتوای مقاله
شما همچنین ما را در رویدادهای ورزشی مهم خواهید دید. آنها در بازی های Flames و بازی های نفت بوده اند.”
مرکز ارزیابی استخدام، یک رویداد سه روزه برای پیش انتخاب و غربالگری کاندیداها از نظر شایستگی، محبوبیت خود را ثابت کرده است.
او گفت که آلبرتا اولین استانی بود که مرکز ارزیابی استخدام فقط برای زنان را ارائه کرد.
هیل زمانی خودش یک استخدام شده بود.
سه دهه پیش، او یک امدادگر در نیروهای کانادایی بود و RCMP در رادار او نبود.
“برحسب تصادف محض، من در حال کمک به یک همکار در گاراژ او بودم و همسایه او یک افسر استخدام RCMP بود.
او گفت: آیا تا به حال به پیوستن به پلیس فکر کرده ای؟ خوب، شاید لازم باشد.»
او گفت: “من به سمت خدمت و کمک به مردم کشیده شدم و این کاری است که ما انجام می دهیم و این چیزی است که برای من جذابیت دارد.”
به استخدام‌کنندگان گفته می‌شود که مسائلی مانند بی‌خانمانی و اعتیاد به خیابان‌های مراکز اصلی شهری آلبرتا محدود نمی‌شود.
به گفته هیل، بر خلاف همتایان پلیس شهری خود، اعضای RCMP حتی در مناطق روستایی دور افتاده استان با موانع و عوامل اجتماعی متعدد با چالش های قابل توجهی مواجه هستند.
تبلیغات 4
محتوای مقاله
او گفت: «برای ما، استفاده از خدمات یکپارچه و مشارکت همه مردم است.
«نقش پلیس از منظر نیروی انتظامی بخش کوچک و کوچکی است. در واقع، اجرا در درجه اول و مهمتر از همه نخواهد بود. ما باید از این افراد که با موانع و عوامل اجتماعی زیادی روبرو هستند محافظت کنیم و پلیس در خط مقدم آن قرار دارد.»
هیل گفت که آموزش اعضا نسبت به زمانی که او با RCMP 27 سال پیش شروع کرد، با تمرکز بیشتر بر تنش زدایی و درک شرایط تغییر کرده است.
کارفرمای خوبی بودن
اجرای قانون یک شغل پرمخاطره است، همانطور که اغلب در تیترهای خبری تکان دهنده که فشارها و گاهی اوقات فجایع ناشی از این مسئولیت را به تصویر می کشد، نشان می دهد.
هیل گفت که یک کارفرمای پاسخگو بودن مهمتر و چالش برانگیزتر از همیشه است.
او گفت: “این یک حرفه بسیار پیچیده است که گاهی اوقات می تواند چالش برانگیز باشد و RCMP در نحوه کمک به افسران خود برای مقابله با واقعیت های شغلی و برخی از حوادث مهم، بحرانی و آسیب زا که آنها از سر گذرانده اند، پیشرفت های زیادی داشته است.” گفت. .
تبلیغات 5
محتوای مقاله
“ما این کار را خیلی بهتر انجام می دهیم.”
هیل در این رابطه گفت، مانند بسیاری از موارد دیگر، RCMP با شرایطی مشابه با شرکای شهرداری خود مواجه است.
“وقتی عضوی دارید که فقط یک سال خدمت دارد و او درگیر یک رویداد آسیب زا است، این وظیفه جمعی ما است، نه تنها به عنوان رهبر، بلکه به عنوان تمرین‌کنندگان، تا مطمئن شویم که برای بقیه کارها به خوبی مجهز و آماده هستند. حرفه آنها.” – او گفت.
“مطمئناً همه چیز در نحوه ارائه توضیحات پس از رویدادها، نحوه ارائه خدمات جامع برای کارکنان و حمایت از خانواده های آنها تغییر کرده است. قطعاً باید بهبود می یافت و این کار نیز انجام شد.”
امروزه، هیل دارای 3771 عضو عادی، 1271 کارمند ملکی، 198 عضو غیرنظامی و 9 پاسبان ویژه است.
در حالی که او و همسرش، معلم مدرسه و پسر نوجوانش منتظر نقل مکان به خانه خود هستند، آنها در منطقه یخی زندگی می کنند، جایی که غرش جمعیت پلی آف NHL صدای خوش آمدگویی است.
“حمایت هواداران تیم قابل توجه است. دیدن آن فوق العاده است و چیزی است که همه ما می توانیم پشت سر بگذاریم.» هیل گفت.
محتوای مقاله